HR Officer - Human Resources Department

Join PT. Rhema International Trade as an HR Officer and play a pivotal role in shaping our workforce and organizational culture. This is a unique opportunity to contribute to a dynamic and growing company in Jakarta Utara, where your expertise in human resources will help us build a strong and motivated team.

As an HR Officer, you will be responsible for various aspects of HR management, including recruitment, employee relations, performance management, and compliance with labor laws. You will work closely with managers and employees to ensure a positive and productive work environment. Our company is committed to fostering a culture of excellence and continuous improvement, and we are looking for a dedicated and proactive HR professional to help us achieve our goals.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat job descriptions, mengiklankan lowongan, dan melakukan wawancara.
• Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian, seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan dokumen pelatihan.
• Mengelola hubungan karyawan, termasuk menangani keluhan dan masalah karyawan, serta memastikan kepuasan dan keterlibatan karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan perundang-undangan terkait tenaga kerja.
• Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan software seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Membantu dalam merancang dan mengelola program insentif dan benefit karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri yang serupa.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau Sertifikasi Kompetensi Manajemen SDM (SKM SDM) dari BNSP.
• Memahami peraturan dan kebijakan perundang-undangan terkait tenaga kerja, seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Pengalaman menggunakan software HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle PeopleSoft.
• Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait