(Remote) Recruiter

CV Mulya Antar · 📍 Blitar, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Mulya Antar. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan gaji yang kompetitif. Kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda untuk membangun masa depan yang gemilang bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran seperti iklan lowongan kerja, media sosial, dan jaringan profesional.,Membuat dan mengelola database talenta potensial untuk kebutuhan rekrutmen masa depan.,Melakukan wawancara dengan calon talenta untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang perkembangan proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen eksternal dan internal.,Menyediakan dukungan kepada talenta baru dalam proses onboarding dan integrasi dengan tim.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter di perusahaan rekrutmen atau perusahaan manufaktur.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Fleksibel untuk bekerja secara remote.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang baik dan objektif.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen yang baik.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan manajemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk bekerja secara remote dengan baik.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola waktu dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait